| 本帖最后由 iiii 于 2015-11-16 23:56 编辑 设计师有话说 我不是在开玩笑，也不是发神经， 这个晚上我真实而认真的思考着这个问题。结构硕工作一年失业了，还没学会结构设计，今年工作难找，是坚持还是转行？（楼下请教各位前辈指点迷津） 1 今年建筑行业的严峻形势有目共睹，失业后不仅是投的简历石沉大海，而且发现关于结构设计的招聘越来越少，建筑相关领域今年也是经营惨淡。是利用这个建筑的冬天来充电还是转行，本身并不讨厌结构，对建筑甚至抱有很大的向往。求过来人说说经验。 结构工程专业研究生每年招生上百人，算上土木工程本科更是不计其数，培养的毕业生过多导致行业饱和度太高 1 建筑和结构专业的招人比例4:1，但应聘人数比例可能1:10都不止，列举一下单位筛选简历条件：本科211以上，硕士985，课题是高层大跨等结构方向，拿奖学金，导师还要有名气的 行业不景气是其中的原因，但培养机制出问题才是关键所在！ 大胆预测土木行业就业趋势：博士生挤压硕士生，去设计院，硕士生挤压本科生，去施工，本科生失业倒逼学校收窄招生计划，土木学院人多势众将成为历史。 结构有话说 行业冬天来的可真够快的，作为一个设计女汉纸，失业、转行的寒潮还没有对我造成致命的伤害，但是这个“冷空气的寒潮”可真是要命了，今天出门最低气温4度，还要去工地验收，不知道该如何出门了？ 话外话：如果我是一个楼主，作为女生，我应该会果断的选择转行吧！ 2 女生就不要犹豫了，转行吧。男生也不要犹豫了，转行吧。我在某市政设计单位，今年明显感觉到建筑这大行业的不景气，已经严重波及到市政设施的建设，就是说，这个不景气程度有点严重，而且没有看到暴风雨后出现彩虹的迹象。就个人发展来说，结构设计人员的发展不乐观，相比很多其他行业其他岗位，结构设计人员的加班时间非常多，相信题主在一年的结构设计工作中已经有所体会。如果把收入分摊在工作时上算，很多设计院里结构设计每小时的收入真的不高，与之相伴的却是个人时间很少，并且人被拴在项目上，生活质量普遍不高。结构设计人员基本上不会在工作几年后就升迁，职业发展很缓慢，当你同龄人各种升职的时候，你发现自己还是一个小职员，升迁遥遥无期。收入不见得比他们高，还时常加班，生活被分为工作与工作间隙，索然无味。 结构有话说 结构和建筑本身就是两个不同的领域，结构画图匠一枚，也来唠叨唠叨几句吧！结构的门槛明显比建筑高很多呢（搞建筑的不要喷我奥，这个只是个人的看法！） 2 首先，就结构这个行当而言，跟建筑设备有很大不同，他们一般两三年就能独当一面了，而结构，数不清的结构形式，框架，剪力墙，框剪，框筒，无梁楼盖，，，独基，条基，筏板，桩筏，各种桩基，，各种地基处理方式，，甚至与加固改造，再跨越一点，钢结构，混合结构，就算你设计懂了一点，施工呢，结构不懂点施工去现场也是被鄙视的份，就技术而言，一个能称得上主力的结构，即使全年不休息的做项目，没个十年八年都不敢说结构我水平可以了，这就是结构的悲哀之处，即使发展的顺利，至少也得五年才能独挡一面，而且是按以前的工作强度和项目饱和程度算，以前的工程师搭上了4万亿的顺风车，才有源源不断的项目和较为丰厚的收入。 而现在不同了 ，基本不会有那么多项目给你做了，而且项目周期拉长，导致的后果就是新人的水平提高很慢，更不要说薪水了，甲方也瞅准了设计院现在都没活的事实，压低价格，恶性竞争越来越厉害，基本没下限，有的设计院宁可累死员工，也要把甲方服务到残废，说是行业洗牌，洗完之后呢，即使剩下些大院，还真不见得设计费能涨多少，只会维持在一个相对合理（较低）的水准上 这以上就是如今我们结构的无力之处，但人总要找出路的，怎么找呢 说了这么多了，同样迷茫的你有什么活想要对我说的？ |
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