| 本文作者：西南交通大学桥梁本硕师姐 中铁大桥院就是桥梁人心中的神话。中国跨海大桥及沿长江的各大桥，及相关高端技术，基本都出自中铁大桥院。所以能被大桥院选中面试，真心表示荣幸。 我喜欢专业性较强的单位，在这里我真正感受到了专业的对口，尤其是谈到各自的导师，面试官都基本上知道各教授是专攻什么方向。这才是真正适合桥梁人才的天堂，之前在各种招聘会桥梁专业的同学被各种嫌弃，甚至一度找不到自己定位。在这里，他们面试看具体做的项目，询问相关专业知识，录取主要靠笔试成绩，笔试范围主要是力学、结构设计原理、英语、桥梁概论。这样选出来的同学，真材实料。怪不得这样的单位能出那么多院士、大师，能出那么多专利发明。 这样好的单位，适合有远大抱负的同学去施展、适合有才能的同学去成长。在大桥院成长三五年，必定是桥梁专业人才。这的确是个好单位，只是未必适合我。到最后，我不选择，并不是因为他不好。 这次面试是群面，但是也是按顺时针一个个来。首先自我介绍，重点介绍自己做过的项目，然后面试官提问，最后由自己向面试官提问。过程问到了我的英语交流能力及具体工作内容。 经过这次面试，我真心感受到，绝对不要提问单位女性工作性质及工作强度的问题。我当然知道设计院肯定是要加班的，也是知道女生当男生用的道理。抱着豁出去的态度问道“贵单位女性与男性工作性质和内容有没有什么区别？”、以及“贵公司的工作强度是波动性的还是一直持续性的？”我觉得这样的问题还好吧。面试官针对这个问题，做出的回答是：我们没有强制性的要求，年轻人不要怕加班，加班是公司效益的体现，不加班的公司你愿意去吗，只有加班才能有学习的空间、才能有效益，与铁四院相比我们单位的工作强度还算好的。面试官越说越多，让我觉得十分难堪，仿佛我是一个怕吃苦、好吃懒做的人。我补充我也知道加班是设计院的普遍情况，自己也需要在高强度的工作中才能进步，但也仿佛扭转不了乾坤。当然，后来面试官说不是针对吴楠，这是大家都关系的问题，就在这里一起解释了。我依然觉得别捏。太傻了，以后再也别问这么傻的问题啦。 今天面试还有令我震惊的事情。我在办公室坐定的时候，桥梁还来了两个女生和一个隧道的女生，我心想这单位还真不歧视女生呀面试都要了这么多。而且她们都把简历掏出来交给面试官。我就纳闷了，难道还需要再交一份简历吗？我没带呀！诶，梅面试官也没叫我再交一份啊。到后来我才知道，今天下午面试的女生只有我一个，另 外三个都是“霸王面”，就是简历被筛选掉后还仍然带着简历堵到面试地点强行面试。太厉害了吧！佩服佩服！后来书记说，本来你一个女生还比较有优势，容易给人留下印象，现在这优势就没了，现在她们争取了笔试资格，到时候真要是考得比你好，直接就把你PK了。好像真是这样哦。这残酷社会、这激烈竞争，都把人逼成啥样了。我旁边那个霸王面的女生，还来自吉林大学，跑到了成都来霸王面。这是对桥梁有多大的热情呀……！哎~~感觉她历数自己如果艰苦的走到现在，都要把人给说哭了。 BTW这两位面试官的记忆力都还蛮好的。后来李丽娟不知是走神了还是太紧张，居然提了和我一样的问题。在我们都哄笑的同时，那位梅先生马上就说“这个问题刚刚吴楠已经提过了。我们也进行了回答。”面试结束，走出会议厅的时候，另外一位査部长和我走到了并肩，他笑笑问我“吴楠你家在成都，怎么会想到去武汉呢？”咦~？居然记得我名字，而且这个问题还是刚刚面试时候问过我的，还说成都那么好，怎么会想去武汉。肯定对我的选择表示质疑。紧张的我“嗯，成都就业压力太大了。”“武汉就业压力也不小啊。”“嗯。大桥院很好啊。为了事业，也只能委屈一下啦。而且现在地域也没有那么大限制了。”……额，化险为夷。若当真我笔试成绩好，它要我，以他们的记忆能力，我到时候该怎么拒绝，尤其是想到多年后他们说不定还记得我名字，以及想起他们微微笑的样子…… |
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