| 阿D所在的这家公司在泰安市，在当地也算数一数二的大集团公司，姑且称呼它为TK集团吧。TK集团的招聘很特殊，一般只招应届毕业生，非应届毕业生想进很难，除非有特殊关系。应届毕业生按学历分档次，很严格，只有本科以上学历才有资格在实习期过后进技术部工作；大专学历最多只能进质检部或售后部，要想进技术部至少得在质检工作满五年，工作出色才可以；不是很优秀的大专也只能当车间工人了。相应的，工资待遇也是分档的。 几个月前，TK集团到我所在学校省份参与了多场招聘会，波波、毛毛、阿D，他们三个一起来到了TK集团。 阿D就不用说了，之前给大家介绍过。下面说说波波和毛毛。 波波同学也是我们一个班一个宿舍的（我靠，一个宿舍六个人，一起到这里工作的加上我就三个了，对半！）。波波同学很优秀，不仅是舍长，还是我们的班长。（PS：这家伙一般自己写作业，偶尔抄一下阿D的。） 毛毛同学呢，是我们班仅有的三位女生之一，被波波同学拿下了。据说是两个人是大四时候，拖拉机拆装实习的时候拆装到一块儿去的。我们后来回忆，拖拉机从轮子、变速箱、离合器带发动机全拆了，必须清洗干净才能装配。他俩就在一个大盆子里清洗活塞、气门。洗着洗着估计就手碰到手了，碰着碰着就拉一起了吧，反正连油带水黑乎乎的一盆，谁都看不见。还有毛毛同学是学校本专业内我唯一的老乡。 TK集团下面还有十几个分公司，做不同的产品，波波分到了高压公司，在高压公司的机构厂，专门设计制造和开发高压、超高压、户内、户外各种电气设备的操作机构。毛毛被分到了变压器公司，专做220kV及以下电压等级各种变压器。阿D被分到了成套公司，专做35kV及以下电压等级开关柜。我就问阿D你们一起来的，为啥不在一个公司？阿D说，集团统一招聘，一个地方来的人一般不分到一起，一直是这么做的。 如今波波和毛毛也在泰安定居了，买了房子也有了可爱的儿子。波波先做技术员，然后研发工程师一直干到现在的机构厂的生产部经理，毛毛前些年一直在干工艺，现在也到了技术部。 回过头来说阿D所在的成套公司。本届招聘来的只有5个人，阿D，小春，刘美女（外号，我们一直这样叫她），他们三个是本科，还有小峰和凯子，他俩是大专。05年招聘来的人不多，现在已独挡一面了，06届断层一个新人也有。领导本来盼望着07年多招人呢，结果集团只给分了5个。 熟悉电力设备行业的朋友们都知道，07年08年是成套行业最火的时期，厂家少，竞争少，利润高，市场非常之大，只要能生产出来都能赚钱。所以，5个人怎么够？！ 我的到来至少把人数变成了6个。 第一次踏进工厂的门，我已经眼花缭乱了，好热闹的生产场面！阿D给我讲了从七月到十月这段时间他们实习的内容，简单的介绍了下产品。到这时我才明白生产的是什么产品用在什么地方。也第一次看到了铜排，亮瞎了眼了。各种各样的结构件、元器件，激发了我很大的兴趣。于是，我决定留下。 然后就按部就班的见领导，办手续，安排实习。还抽空给家里报了个平安。 车间工序一般分为钣金加工、壳体装配、母排加工、手车装配、一次装配、二次装配、二次接线、入库检验、最终检验等等。在每个工序实习一段时间，轮换着来，实习半年后考核，然后进入目标部门工作。 我来的时候他们已经实习了两个月，算是落后了，因此我在实习的时候格外努力。 第一个月，手车装配班实习。学会了装配KYN28和KYN61的PT手车、熔断器手车、隔离手车、接地手车。 第二个月，二次实习。学会了看二次接线图，但是笨手笨脚，接线很难看，好几次做完了被师傅扒了重接。好像有密集恐惧症，看到一把子头发一样的导线，我就头晕。 第三个月，一次实习。跟着装配KYN28，KYN61，还有各种低压柜。一次班长老张太牛X了，别人解决不了的问题，他手到擒来。低压柜做一次大线，压线鼻子一下一个，比别人效率高一倍；装KYN61电流互感器，都是两个人抬或者用行车吊，他呢，一个人就搬进去了。三个一次班，每个月他班组的工时都是最高的。 第四个月，领导说一次比较忙，还让我在一次帮忙，那就呆着呗。在两个月后一次班实习结束，我离开的时候，老张拿了一把钱塞到我口袋里，说这是分给我的。我说，我是实习的，有工资。老张说，每年都有来实习的，都是看着我们干，动手的不多，你是唯一一个真正干了活儿的，这是你应得的。不仅推辞不掉，他们还邀请我去喝酒。 山东人喝酒太猛，初来乍到不懂，就觉得师傅看得起我，那我就舍命陪君子。二两半的口杯两口一个，虽然度数不高36°，那也是够呛了。唯一一个不喝白酒的，还是你们喝一杯我喝一瓶啤的。主陪带一圈，副主陪带一圈，然后随意。第一圈没完我就到桌子底下了。这是我在山东这四年仅有的喝倒了两次的第一次。第二天醒来已经下午了，被扛到谁家睡的我都不知道。  下了楼，我问楼门口坐着的大娘问：“大娘，这是哪里？怎么出小区？”大娘惊恐的眼神看着我……到了公司才知道，全公司的人都知道有个新来的实习生喝多了，今天没来…… 第五个月，质检部，入库检查。就是对着采购单先查型号，再点数量，对照着检验规范逐条的检查合格项，必要的时候做一下试验。完全没问题的签字入库，有问题的写明原因，拿不准的写明找谁谁谁核实什么东西。枯燥，但是得很细心。 第六个月，最终检验，通电试验，核对装配流程卡，铭牌等等等等。由于我检查的太过仔细，也没有说情的回旋余地，所有工人都对我有看法，但是领导很欣赏，这些都是后来才知道的，当时只是想一门心思做好工作，早日进入技术部。 第七个月了，应该换岗位实习，但是没动静。一天天还是做着检验的工作。我有点坐不住了，心里也不是滋味，为啥呢？阿D，小春和刘美女分别在实习了3个月5个月的时候，已经进入技术部工作了，虽然没有定岗，但是迟早的事。技术部干不过来，提早让他们去实习也好还是实际工作也好，反正去了。我呢，虽然比他们来的晚两个月，但已经实习到第七个月了，也该去了吧。听着阿D每天回来在宿舍讲在技术部设计什么什么东西，下发什么什么资料，学到什么等等。着急、羡慕…… 第七个月结束了，还没动静。经过三天的思考，我拟了一份辞职报告。交了上去。我觉得他们都去了技术部，而没让我去，要么我得不到领导认可，呆下去也没什么意思；要么觉得我适合干检验，就把我刻意的“忘”在质检了？我可不想一直干质检，成为不了优秀的工程师，如果是这样就重新找工作，反正也不是第一次辞职了，死猪不怕开水烫。 上午交了，不到中午就有领导找我谈话。说什么质检也忙，看我能独立干活儿了，是想让我做质检，挺过这段忙的时间，然后调技术部，云云。我什么都没说。下午接到调令，去技术部，直接定岗。 几年以后，说起这事，阿D说，偶然和别人聊天的时候得知，当时如果我不交那份辞职报告，99%就会被定岗到质检部。现在我知道为啥会出现那样的状况，因为第一，这娃是后来的，没有经过集团，说是目标岗位是技术部，还是哪里需要哪里搬比较好；第二，这娃实实在在干活，能独立干了，其他实习的留在车间也没用，还浪费时间，不如早点去技术部画图；第三，这娃没背景没关系，安排在哪也不会得罪什么人。 不知道科学家们有没有总结出来这样的悖论，我算是真正遇到了。在低技术含量岗位工作的一批人，都想竞争去高技术含量的岗位工作，本应晋升这批人中表现最好的，但事实上领导只会晋升表现差的。 如果没有抱着宁缺毋滥想法去争取，不知道现在的我能混成什么样子。 |
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| 一个设计师的自白--路是靠自己走出来的！再难也要坚持(1） http://club.qiacao.com/tumu/foru ... d=56&fromuid=13 (出处: 掌上土木) 不学便罢，学就学透；不干便罢，干就干精！（2） http://club.qiacao.com/tumu/foru ... d=57&fromuid=13 (出处: 掌上土木) |